コミッション詐欺とボーナス詐欺を防止および検出するには：

1. 給与記録のランダム監査を実施します。
2. チェックレジスターを給与記録と比較します。
3. 予算給与と実際の給与を比較します。
4. コミッションとボーナスに支払われる収益の割合を見て、それが予測を上回っているかどうかを確認します。

上記のほかに、給与詐欺は重罪ですか？あらゆる種類の詐欺を犯すと、重大な刑事罰につながる可能性があります。あなたが住んでいる州とあなたが起訴されている犯罪に応じて、詐欺は重罪または軽犯罪のいずれかになる可能性があります。投獄。詐欺の有罪判決は、懲役または懲役の可能性をもたらします。

したがって、あなたは給与詐欺のために刑務所に行くことができますか？

給与詐欺の結果2012年7月、数百万ポンドに相当する深刻な給与詐欺を行った英国人男性が懲役17年の刑を言い渡されました。ほとんどの場合、これほどの金額は含まれていませんが、自由刑は給与詐欺師に対する標準的な罰です。

職場での不正はどのように検出されますか？

資産の不正流用を防止および検出するには：

1. 新入社員の身元調査を徹底します。
2. チェックとバランスを実装します。
3. 小切手作成者と小切手署名者の機能を分離します。
4. アカウント内の従業員の職務をローテーションします。
5. 会社のアカウントのランダムな監査を実施します。