連邦法は、雇用主が従業員に最終的な給与をすぐに与えることを要求していません。従業員が通常の給料日に支払いを受け取っていない場合、彼または彼女は労働省の賃金および時間課または該当する州の労働局に連絡することを選択できます。

さらに、なぜ企業は2週間の支払いを差し控えるのですか？しかし、それは単に次の支払い期間にあるかもしれません。あなたが最初の給料を受け取るために、わずか2週間で対2 1月2日週間を待たなければならないことを意味しています。この理由は、給与システムが送金してお金を割り当てた日付を逃したためです。これは非常に簡単です。

第二に、辞めた場合、最後の給料はもらえますか？

退職金を発行するための一般的な規則あなたが従業員を解雇するか、彼らが退職するかに関係なく、あなたは彼らに彼らの最後の給料を与えなければなりません。あなたは従業員の最後の給料を提供しなければなりません。あなたは、あなたがそれらを解雇した場合でも、従業員によるもので未払い賃金を保留することはできません。

最後の給料を受け取らなかったのはなぜですか？

最終的な給与を受け取っていない場合、または支払うべきすべての給与が含まれていない場合は、州の労働省または労働委員に連絡してください。雇用主に対して苦情を申し立てるための迅速なプロセスが必要です。また、あなたの選択肢について話し合うために雇用弁護士に連絡することもできます。