最低賃金は生活費を増加させますか？
質問者：Juana Hatje |最終更新日：2020年6月2日
カテゴリ：個人金融個人税
企業は、価格の上昇（「規模効果」）の形で、消費者への増加、賃金のコストに渡してもよいです。これは生活費を上昇させ、さらに最低賃金の引き上げの必要性を生み出すでしょう。
これを踏まえて、最低賃金を引き上げると生活費が増えるのでしょうか。政府の調査によると、最低賃金を引き上げても仕事に費用はかからないという。国民生活賃金（NLW）の影響に関する独立した報告書によると、最低賃金の引き上げは、最低賃金の財政状態を大幅に改善しながら、雇用率に最小限の影響しか及ぼさないことがわかっています。
第二に、どの州が最低賃金を1時間あたり15ドル支払うのですか？
| 州 | 2019年最低賃金 | 2020年の最低賃金 |
|---|---|---|
| コロラド | $ 11.10 | $ 12.00 |
| コネチカット | $ 11.00 | $ 11.00（$ 12.00有効9/1/20） |
| デラウェア | $ 9.25 | $ 9.25 |
| ワシントンDC | $ 14.00 | $ 14.00（$ 15.00有効7/1/20） |
人々はまた、最低賃金は生活費にどのように影響するのかと尋ねます。
第一に、最低賃金を引き上げることは、貧困を削減するための解決策であり、特に低賃金の仕事をしている人々にとって、生活水準を向上させる方法と見なされることがよくあります。しかし、これまで見てきたように、特に食料の価格を上げることによって生活費が増加することを示唆する証拠があります。
2019年に最低賃金が上がると、誰もが昇給しますか？
米下院で昨年渡さレイズ2019年の賃金法は、2025年までに$ 15時間に連邦最低賃金を押し上げるだろうが、法案はまだ議論のために上院で取り上げられていません。その間、州、市、郡は最低賃金法を強化するために独自の措置を講じています。
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最低賃金を引き上げることの不利な点は何ですか？
最低賃金のデメリット
- 失業。
- 企業は競争力を失う可能性があります。
- コストプッシュインフレ。
- ブラックマーケット。
- 最貧者は恩恵を受けません。
- 相対的貧困への影響は限定的です。
- 関連している。
最低賃金を引き上げることの悪影響は何ですか？
最低賃金を引き上げることの悪影響の1つは、創出される雇用が少なくなることです。多くの雇用主は、彼らが行うよりも少ない従業員を雇うことを選択します。連邦の最低賃金が2倍以上の1時間あたり15ドルになると、多くの雇用主は、求人のために2人ではなく1人を雇うことを余儀なくされる可能性があります。
最低賃金の引き上げは税金にどのように影響しますか？
最低賃金の引き上げはまた、従業員にマイナスの状況を生み出す可能性があります。賃金の引き上げは、従業員の年収をより高い税率に押し上げ、個人に高い限界税率を課す可能性があります。最低賃金の従業員は通常、経済市場の他の個人よりも富が少ない。
最低賃金を引き上げるとどうなりますか？
奇妙なことに、最低賃金の引き上げ（彼らが引き起こすインフレに合わせて調整）は、ほとんどの家族の実質所得を（貧困レベルと比較して）引き上げます。議員が連邦の最低賃金を引き上げた場合、貧困率の6倍以上を稼ぐ家族だけが実質所得の減少を見るでしょう。
FDRは最低賃金について何と言いましたか？
1938年の公正労働基準法：最低賃金のための最大の闘争。時が来たと感じたとき、ルーズベルト大統領は労働長官パーキンスに、「あなたが隠したその素敵な違憲法案はどうなったのか」と尋ねました。 40年後、著名なニュースコメンテーターが信じられないほど尋ねました。
最低賃金と生活賃金の違いは何ですか？
生活賃金と全国最低賃金の違いは何ですか？生活賃金は非公式のベンチマークであり、全国最低賃金のように法的に強制可能な最低賃金ではありません。基本的な考え方は、これらは労働者がまともな生活を送るために必要な最低賃金であるということです。
最低賃金の長所と短所は何ですか？
それは貧しい人々を傷つける可能性があります。
しかし、そのような個人が彼または彼女の家族のためにお金を稼ぐのを助けるための最低賃金の引き上げのために、彼は仕事を持っていて、それを引き上げようとしなければなりません。また、最低賃金の引き上げは、実際には貧しい家庭に収入を再分配し、一部の人々はより高い賃金を与えられ、他の人々は失業します。 最低賃金が15ドルに引き上げられたらどうなるでしょうか。
議会のエコノミストが月曜日に発表した分析によると、 15ドルの連邦最低賃金は2700万人の米国労働者の賃金を押し上げ、130万世帯を貧困から救うだろう。しかし、収入の増加にはコストが伴う可能性があります。それは130万人の失業を引き起こす可能性があります。
賃金が上がると、仕事の機会はどうなりますか？
theminimum賃金が上がる時に、経済理論によれば、何が低賃金の仕事で仕事の機会になりますか？利用可能な仕事が簡単になります。ビジネスが要求する労働力の量は減少します。ビジネスで要求される労働力の量は増加します。
なぜ最低賃金を上げるべきではないのですか？
最低賃金は上げられないなら、なぜ
固定報酬予算を持つ企業では、最低賃金の上昇はレイオフたり遅く雇用につながる可能性があります。雇用主はエントリーレベルの仕事でより少ない労働者を雇うかもしれません、それは労働者が彼らのキャリアを始めるのを難しくするかもしれません。 より高い最低賃金はインフレを引き起こしますか？
企業の観点からすると、最低賃金の引き上げは生産コストを引き上げるでしょう。理論的には、高い最低賃金は、2つの理由のためにインフレを引き起こす可能性：労働者の支出が高い（デマンドプルインフレ率）が高い賃金-pushインフレにつながる、企業のためにコストがかかります。
インフレに追いついた場合の最低賃金はどうなるでしょうか。
長年にわたる米国の最低賃金
インフレ調整後、今日は約$ 4.45の価値があります。 最低賃金が重要なのはなぜですか？
目的。最低賃金法の目的は、雇用主が絶望的な労働者を搾取するのを防ぐことです。最低賃金は、生活賃金を支払うのに十分な収入を提供する必要があります。それは十分な食料、衣類、そして避難所を提供するために必要な量です。
60年代の最低賃金はいくらでしたか？
最低賃金の価値、1960年から2011年
| 最低賃金 | ||
|---|---|---|
| 現在のドル | 2011ドル | |
| 1960年 | $ 1.00 | 6.65ドル |
| 1967年 | 1.40 | 8.25 |
| 1973年 | 1.60 | 7.24 |
最低賃金を引き上げることで貧困を減らすことができるでしょうか？
ときの最低賃金が上昇するインフォーマルセクターの賃金が上昇した場合、高い最低賃金は、貧困を削減する可能性があります。低所得労働者が失業し、最低賃金が高いために仕事を見つけることができない場合、低所得世帯のための社会的セーフティネットは貧困の増加から保護することができます。
2019年のインフレに備えて最低賃金はどのように調整されますか？
平均最低賃金は、最低賃金の仕事の各時間を結合- -これらの連邦、州、地方の最低賃金法のすべて、米国における効果的な最低賃金全体の平均は、2019年に$ 11.80時間になります。インフレ調整後、これはおそらくアメリカ史上最高の最低賃金です。
最低賃金法は全体的な貧困に影響を及ぼしますか？
貧困率で測っても低所得世帯の収入で測っても、最低賃金は貧しい人々を助けません。ほとんどの推定では、最低賃金が10％上がるごとに、影響を受ける労働者グループの雇用が約2％減少することが示唆されています。これは貧しい家族を実際に悪化させます。