あなたの雇用主はあなたを密かに記録することができますか？
質問者：Sallie Ruiz De Eguilaz |最終更新日：2020年3月13日
カテゴリ：テクノロジーとコンピューティングのソーシャルネットワーキング
一般的に、雇用主は関係者の同意なしに従業員の会話を聞いたり録音したりすることは許可されていません。電子通信プライバシー法（ECPA）により、雇用主はビジネスコールを聞くことができますが、プライベートな会話を録音したり聞いたりすることはできません。
したがって、あなたの雇用主があなたをビデオテープに録画することは合法ですか？職場での法的ビデオテープあなたの雇用者のためのためには、記録のための正当な業務上の理由がなければなりません。雇用者は、単に記録はセキュリティ上の理由であると言うことができない、そして隠されたカメラの使用を正当化するために、その超えた理由を提供しなければならないことをこれが意味。
また、私の雇用主はカメラがあるかどうか私に言わなければならないのでしょうか？従業員のプライバシー権カメラを設置するために、事業主は、カメラが合理的で合法的な事業目的を持っていることを証明する必要があります。さらに、ほとんどの州では、雇用主が従業員に施設が監視下にあることを通知することを義務付けています。隠しカメラは一般的に許可されていません。
これに関して、私の雇用主は私のテキストを見ることができますか？
基本的に、雇用主は、メッセージの内容が私的な性質のものでない限り、従業員のテキストメッセージをチェックすることができます。会社が発行した携帯電話を持っている多くの従業員は、個人的な目的でデバイスを使用する傾向があることは既知の事実です。
あなたのマネージャーはCCTVであなたを見ることができますか？
あなたの雇用主はあなたの職場を監視するためにCCTVを使用する正当な理由を持っている必要があります。また、 CCTVの使用が合理的かどうかも検討する必要があります。あなたの雇用主が浴室にCCTVを使用して正当化できたとしても、カメラはキュービクルや便器のエリアから画像をキャプチャすることはできません。
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私の雇用主は私のラップトップのカメラを通して私を見ることができますか？
雇用主はあなたのプライバシーを侵害することを選択しないかもしれませんが、ウェブカメラにアクセスできる他の誰かがそうすることを選択するかもしれません。プライバシーが期待される場所では、音声の問題とプライバシーの権利について法律が明確になっていますが、ビデオに関してはそれほど明確ではありません。
雇用主は私の個人的な電子メールを読むことができますか？
事実上の問題を検討するためにあらゆる裁判所は、雇用主が従業員のラベルやそれらのメッセージを考慮し、民間ようにしても、従業員が雇用主の会社の電子メールシステムを使用して送信電子メールを読むことができることを見出しました。ただし、個人の電子メールアカウントに関しては、ルールはそれほど明確ではありません。
雇用主は私が個人のiPhoneで何をしているのかを見ることができますか？
簡単な答えは「はい」です。雇用主は、提供するほぼすべてのデバイス（ラップトップ、電話など）を介してあなたを監視できます。
雇用主は私の個人の電話を追跡できますか？
米国では、雇用主は各電話の全地球測位システム（GPS）を使用して従業員の携帯電話を追跡できます。従業員が所有する電話を追跡する場合は、従業員の許可が必要です。
知らないうちに調査できますか？
隠密それが故意に監視されているスタッフの知識がなくても、秘密裏に行われている監視手段の監視。秘密の監視は、雇用主が正当化するのは非常に困難であり、例外的な状況でのみ使用する必要があります。
雇用主はあなたが元従業員と話すことを禁じることができますか？
あなたの元雇用主は、あなたが事業所に入ること、または事業所に電話することを禁じている場合があります。彼はあなたに仕事用の電子メールドメインの誰にも電子メールを送信しないように命令するかもしれません。彼はあなたの同僚に、彼らが仕事中にあなたに話しかけるならば、彼はそれのために彼らを解雇するだろうと言うかもしれません。
プライベートテキストメッセージで解雇されることはありますか？
一般的に、はい、あなたは仕事ではなかったとき、あなたがそれらを送信した場合でも、理由はあなたの個人の携帯電話から送信されたテキストメッセージを焼成することができます。しかし、彼らは性的嫌がらせを受けて文句を言うテキストメッセージを送信するためにあなたを解雇することはできません。
雇用主はWiFi経由で私のテキストメッセージを読むことができますか？
あなたのSMSメッセージは、携帯電話ネットワークを介して行きます。あなたはIMessageが、のWhatsAppやFacebookメッセンジャーなどのメッセージングサービスを使用している場合は、これらのメッセージは、暗号化されたエンドツーエンドであり、いや、でもあなたのWiFiにアクセスして、誰もそれを読んでません-彼らはあなたのアカウントへのアクセスを持っていない限り。
雇用主は、自宅のWiFiでアクセスしたWebサイトを確認できますか？
一般的に、あなたの雇用主はあなたが彼らのネットワーク上で行うことは何でも見ることができると仮定します。結局のところ、それは彼らのインターネット接続です。 VPNや、他の回答に表示される他の方法を使用して、それを難読化することができます。ただし、雇用主以外の個人もそれを見ることができる場合があることに注意してください。
上司は私の知らないうちに私のメールを読むことができますか？
はい、雇用主は自分のコンピューターでファイルを読んだり、提供したアカウントで電子メールを読んだりすることができます。一般に、雇用主として、従業員の仕事用の電子メール通信やインターネットの使用を含むがこれらに限定されない、自分のコンピューターシステムを監視することは許可されています。
閲覧履歴を雇用主から隠すにはどうすればよいですか？
閲覧履歴を雇用主から隠しておく最も簡単な方法は、VPNとシークレットウィンドウを組み合わせることです。シークレットウィンドウを閉じると、すべての閲覧履歴ファイルとCookieがすぐに削除されます。シークレットウィンドウはどのブラウザにも存在し、閲覧履歴を常にきれいに保つのに最適です。
私の仕事は私の電話で私のインターネット履歴を見ることができますか？
自分のコンピューターを使用するか、雇用主から提供されたコンピューターを使用するかは重要ですか？はい。雇用主から提供されたコンピューター/モバイルデバイスを使用する場合、雇用主は（必ずしもそうとは限りませんが）あらゆる種類の活動を含むすべてのプログラムを見ることができます。彼らはあなたが何かをしているときにあなたの画面を見ることさえできます。
仕事用の電話を個人用の電話として使用する必要がありますか？
Re：仕事用の電話を個人用の電話として使用する
個人用および会社用の電話として使用でき、2台の電話を持ち歩く必要はありません。第二に、個人的な使用のために電話であなたの会社の方針をチェックするだけです。最近では、仕事用のコンピューターと同じように使用できます。 雇用主が私の電話を追跡するのを防ぐにはどうすればよいですか？
行動を起こす。
- 携帯電話の位置設定を微調整します。
- 広告の追跡を制限します。
- Googleがあなたのすべての動きを追跡するのを止めてください。
- 携帯電話でプライベートブラウザを使用します。
- オンラインアカウントを確認してください。
- 広告をオプトアウトします。
- バーチャルアシスタントを確認してください。
- アプリの権限を制御します。
私の雇用主は私のSnapchatを見ることができますか？
「雇用主があなたのSnapchatにアクセスできるようになると、あなたのストーリーを見て、あなたの個人的な生活がどのようなものかを見たときに感じるかもしれない判断を取り除くのは難しいでしょう。したがって、彼らは正しいか間違っているかに基づいて採用決定を下します彼らが見るもの。
あなたのテキストを監視できますか？
密かにテキストメッセージを読む
ターゲットユーザーの知識がなくても、 AndroidでもiOSでも、どの電話でもテキストメッセージを読むことができます。必要なのはそれのための電話スパイサービスです。このようなサービスは、今日では珍しいことではありません。一流のサービスで電話スパイソリューションを宣伝するアプリはたくさんあります。 防犯カメラの法律は何ですか？
しかし、一般的に言って、近くの通りを含むあなたの家のすぐ近くに映像を記録する防犯カメラを設置することを禁じる法律はありません。 「個人がセキュリティの目的で自分の所有物の周りにビデオ監視カメラを設置することについての法律や制限はありません。