聴力検査中、作業者は音響処理されたブースまたは他の適切な部屋に座り、ヘッドホンのセットを耳の上に置きます（またはインサートを耳に入れます）。作業者の準備が整うと、聴力検査技術者は一連の音をイヤホンから片方の耳に送り、次にもう一方の耳に送ります。

また、OSHAでは毎年の聴力検査が必要ですか？雇用主は騒音レベルを測定する必要があります。無料の年次聴覚試験、聴覚保護、およびトレーニングを提供します。使用中の聴覚保護具の適切性の評価を実施します（ツール、機器、およびスケジュールに変更を加えた結果、作業者の騒音曝露レベルが85 dBA未満になった場合を除く）。

同様に、聴力検査は必須ですか？

サーベイランスの聴力検査（旧工業用聴力検査は）労働法（2006年）でのノイズによると、全従業員のためのスクリーニング検査を聞いて行う必要があります。職場での聴力検査が実施されていないということは、従業員が騒音性難聴に苦しんでいる場合でも、雇用主が法的措置を講じることができることを意味します。

聴力検査はどのくらいの頻度で行う必要がありますか？

CSA標準Z1007難聴防止プログラム管理では、聴力検査に次のことを含めることを推奨しています。最初の聴力検査、および。聴力検査は、最初の検査から少なくとも12か月に1回、または。騒音レベルが105dBAを超える場合は、聴力検査をより頻繁に行います。