さらに、どのタイプの従業員が職場の倫理的問題を報告する可能性が最も高いですか？

回答エキスパートが確認しました。ランク付けおよびファイルの従業員は、職場での倫理的問題を報告する可能性が高くなります。一時労働者は一時的なものであるため、気にしません。

同様に、受け入れられる行動と呼ばれる行動と受け入れられない行動について、従業員の間で暗黙のうちに理解していることは何ですか？何が受け入れられ、何が受け入れられないかについての従業員の暗黙の理解は、倫理的気候と呼ばれます。企業の日常業務に倫理的保障措置を組み込むことは、倫理の制度化と呼ばれます。

このように、職場のクイズレットで倫理的な問題を報告する可能性が最も高いのはどのタイプの従業員ですか？

包括的なプログラムへのさまざまな倫理保障措置の統合。職場で倫理的な問題を報告する可能性が最も高いのはどのタイプの従業員ですか？役員。

銀行員が許可なく会社のお金を使って取引を行う場合、その慣行は呼ばれますか？

彼らの専門的能力を維持し、向上させます。銀行員が許可なく会社のお金を使って取引を行う場合、その慣行は次のように呼ばれます。B）不正取引。