EMPLOYEEエンゲージメント定義従業員のエンゲージメントは、従業員が組織にコミットしている、自分の仕事に情熱を感じ、自分の仕事に裁量力を入れている程度です。従業員の関与は、活動、ゲーム、イベントを超えています。

続いて、質問は、ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの違いは何ですか？ワークエンゲージメントとは、従業員とその仕事との関係を指しますが、従業員エンゲージメントには、組織との関係も含まれる場合があります。

これを考慮して、なぜワークエンゲージメントが重要なのですか？

従業員の関与の重要性は誇張することはできません。従業員の関与戦略は、スタッフの離職率を減らし、生産性と効率を向上させ、顧客をより高い割合で維持し、より多くの利益を生み出すことが証明されています。最も重要なことは、熱心な従業員は仕事でも生活でも幸せです。

従業員の関与の例は何ですか？

それで、あなたを刺激するのを助けるために、ここにそれを正しくやっている会社からの7つの驚くべき従業員エンゲージメントの例があります。

• スーパーセル。フィンランドのモバイルゲーム大手Supercellの従業員は200人以上ですが、2016年には23億ドルの収益を達成しました。
• Yousician。
• ドリフト。
• グリフォンセキュア。
• ロレアル。
• 処女。
• ガラスのドア。