残業の時間と半分は何ですか？
質問者：ヴィッキー・ペリナ|最終更新日：2020年4月30日
カテゴリ：個人金融引退計画
時間と半分の定義
残業代の方針は会社によって異なり、時間と半分が一般的な料金です。これは単に、従業員の標準の時給に加えて、時間と半分の時間枠で働いた時間ごとに、その率の半分が追加で支払われることを意味します。時間半の計算方法
- 通常の40時間X $ 10 = $ 400。従業員は通常の賃金で400ドルを稼ぎました。
- $ 10 X 1.5 = $ 15（残業時間給）次に、残業率に残業時間数を掛けます。
- $ 15 X10の残業時間= $ 150。従業員は残業代で150ドルを稼ぎました。
- $ 400 + $ 150 = $ 550。
上記のほかに、1時間9.50の時間と半分は何ですか？残業代：この方法では、レジ係の40時間は、1時間あたり$ 9.50で最初の行に表示されます。 2行目では、12時間の残業時間は1時間あたり14.25ドルで表示されます。控除前のレジ係の総賃金は、（ 9.50 x 40）+（14.25 x 12）= $ 551になります。
上記のほかに、1時間あたり15ドルの残業は何ですか？
たとえば、従業員の給与が1週間あたり400ドル、通常の給与が1時間あたり10ドル、残業代が1時間あたり15ドルであるとします。従業員が特定の週に48時間働いている場合、残業代は1時間あたり15ドルx8時間= 120ドルです。
1時間あたり12ドルの時間と半分は何ですか？
「半分」は残業代としても知られています。たとえば、1時間あたり8ドルを稼ぐ従業員は、今週41時間働く必要があります。従業員は、最初の40時間で$ 320（$ 8 x 40）に加えて、41時間目で$ 12 （$ 8の150％）を獲得します（合計$ 332）。
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残業代の計算式は？
残業手当が計算される：時給率X 1.5×残業時間は働いていました。週に42時間働いた従業員の総賃金の例を次に示します。通常の賃金率x40時間=通常の賃金に加えて。定期的な賃金率×1.5×2時間=残業手当、等しいです。
1時間あたり18ドルの時間と半分は何ですか？
インタラクティブ残業チャート
| 残業換算表 | |
|---|---|
| 通常の賃金 | 時間半 |
| $ 17.50 | 26.25ドル |
| $ 18.00 | 27.00ドル |
| $ 18.50 | 27.75ドル |
どうやって2倍の時間を得るのですか？
1日で12時間を超えて働いたすべての時間について、従業員の通常の賃金の2倍。週7日の連続した労働日で、最初の8時間の労働に対する従業員の通常の賃金の1.5倍。 8時間以上働いたすべての時間の通常の賃金の2倍。
隔週給の残業はどのように機能しますか？
隔週の支払い期間
従業員は、給与期間に80時間しか働けませんが、それでも残業が必要です。たとえば、従業員が1週間で45時間働いていても、翌週は35時間しか働いていない場合（給与期間で合計80時間）、5時間の残業（最初の週で40時間以上働いていた）の資格があります。 1時間あたり30ドルの時間と半分は何ですか？
従業員が週40時間の労働時間中に1時間あたり20ドルを稼いでいると仮定します。彼らの時間と半分の支払いは$ 20 x 1.5で、合計で1時間あたり$ 30になります。
週に40時間以上の残業はありますか？
連邦の残業規定は、公正労働基準法（FLSA）に含まれています。免除されない限り、この法律の対象となる従業員は、週労働時間40時間以上の残業代を、通常の賃金の半分以上の時間で受け取る必要があります。
1時間あたり15ドルの時間と半分は何ですか？
たとえば、従業員が1時間あたり15ドルの標準レートを作成するとします。彼または彼女の余分な時間レートは$ 22.5（1.5倍$ 15）は毎時間であることが判明するだろう。
あなたは残業に対してもっと課税されますか？
残業はより高い税率で課税されません。あなたは単に1時間あたり50％多いお金を稼いでいるので、全体的な税負担は1時間あたり50％多くなります。あなたの給料からの税金の源泉徴収は公式によって行われます。
残業でいくら稼げますか？
時間外労働の最も一般的な率は時間半であり、それは従業員の標準賃金より50％高いです。これは、1時間の残業ごとに、通常の1時間あたり1.5のレートに相当するものを受け取ることを意味します。
残業はそれだけの価値がありますか？
税金の負担が増えているおかげで、長時間労働から実際に得られるボーナス収入は、想像以上に少なくなっています。これは、労働時間が1時間増えるごとに、労働者の最高限界税率で課税されるためです。場合によっては、残業は労働者をより高い税率の範囲に押し込むことさえあります。
残業時間を通常の時間にどのように変換しますか？
チップ
- 雇用主が残業時間を通常の時間に変換する方法の例：
- 最初の40時間は通常の時間です。次の8時間の残業は、通常の1.5倍の時間を受け取ります。
- 計算は次のとおりです。40+ 1.5 x 8 + 2 x 4 = 40 +12 + 8 = 60。
9ドルの時間と半分は何ですか？
通常、1時間あたり9ドルを稼ぐと仮定します。それはあなたの通常のレートです。その通常のレートに1.5を掛けます– $ 9 ×1.5は$ 13.50に等しくなります。それがあなたの残業代です。
年間残業とは何ですか？
残業の定義。残業とは、従業員が通常予定されている労働時間を超える労働時間を指します。残業代の賃金は、会社によって、また残業時間数などの残業の詳細によって異なります。標準の残業代には、1時間半と2倍の時間が含まれます。
時給はどうすれば計算できますか？
時給を決定するには、年俸を2,080で割ります。年間75,000ドルを稼ぐ場合、時給は75,000ドル/ 2080ドル、つまり36.06ドルになります。週に37.5時間働く場合は、年俸を1,950（37.5 x 52）で割ります。 75,000ドルの場合、時給は75,000ドル/ 1,950ドル、つまり38.46ドルです。
休日の支払いの料金はいくらですか？
休日に働く場合、従業員に保険料を支払うのが一般的です。一般的に、二重時間賃金プレミアムを支払うと考えられています。ダブルタイム支払手段は、あなたの従業員が定期的に時給を倍に支払います。したがって、従業員が通常1時間あたり10ドルを稼ぐ場合、同じ従業員は2回の時間あたり20ドルを稼ぐことになります。
休日の給与はどのように計算しますか？
毎月支払われる人の1週間の支払額を計算するには：
- 先月の労働者の平均時給を計算します。これを行うには、その月の給与をその月の労働時間数で割ります。
- 週給を計算します。これを行うには、平均時給に1週間の労働時間数を掛けます。