安全クイズとは？
質問者：Marika Preuhsler |最終更新日：2020年1月16日
カテゴリ：医療健康応急処置
安全クイズは、労働安全衛生協議会と労働局が共催する毎年恒例のイベントで、クイズを通じて従業員と学生のOSH意識を高めることを目的としています。安全クイズは、企業、組合/コミュニティ、学校のカテゴリを含む3つのカテゴリで構成されています。
したがって、良い安全性の質問は何ですか？あなたが尋ねるべき10の重要な安全上の質問があります：
- 私の仕事の危険性は何ですか？
- 会社の安全衛生規則は何ですか？
- 職場の安全と職場の危険物情報システム（WHMIS）のトレーニングはいつ受けられますか？
- 安全衛生委員会または労働者代表はいますか？
さらに、状況をより安全にする方法は何ですか？ここにあなたの職場を安全にするのを助けるためのいくつかの秘訣があります。
- リスクを理解します。
- 職場のストレスを軽減します。
- 定期的に休憩してください。
- かがんだりねじれたりしないでください。
- 可能な限り、機械的補助具を使用してください。
- 背中を保護します。
- 作業に合わせて保護具を着用してください。
- 落ち着いてください。
続いて、安全の短い答えは何ですか？
回答：これは、怪我、損傷、物的損害または物的損害、さらには死亡を引き起こす可能性のある危険、リスク、事故から解放される状態です。安全とは、死亡や物的損害、環境への損害など、人身傷害を引き起こす可能性のある状態からの解放と定義されています。
より健康的で安全な職場への第一歩は何ですか？
すべての職場で労働安全衛生をサポートするための意識向上資料。労働安全衛生の権利と責任を認識することは、職場が健康で安全であることを保証するための基本的な第一歩です。
30の関連する質問の回答が見つかりました
危険は何ですか？
ハザードとは、脆弱なターゲットに危害を加える可能性のあるエージェントです。 「ハザード」と「リスク」という用語はしばしば同じ意味で使用されますが、リスク評価の観点からは、これらは2つの非常に異なる用語です。ハザードとは、人、財産、または環境に危害または損害を与える可能性のあるエージェントです。
職場の健康と安全に全体的な責任を負っているのは誰ですか？
すべての労働者は、健康と安全へのリスクが適切に管理されている環境で働く権利があります。健康と安全に関する法律の下では、これに対する主な責任は雇用主にあります。雇用主は、健康と安全の問題について、従業員またはその代表者と相談する義務があります。
ビジュアルコミュニケーションは職場の安全にどのように影響しますか？
視覚的コミュニケーション、つまり標識、色分け、およびその他の視覚的手がかりを使用して情報を伝達するプロセスは、職場の安全に大きな影響を与える可能性のある単純な戦略です。ビジュアルコミュニケーションは、必要なときに必要な場所で必要な情報を人々に提供します。
安全衛生面接の準備はどのようにしていますか？
健康と安全の役割の候補者に尋ねることをお勧めする10の健康と安全の面接の質問のリストを作成しました。
- どのような弱点がありますか？
- 5年後の自分はどこにいると思いますか？
- なぜあなたはこの仕事をしたいです？
- チームを率いた/チームで働いた状況を説明してください。
安全衛生を管理する理由は何ですか？
道徳的および倫理的理由
職場の安全と健康を積極的に管理することで、組織は職場での怪我や健康障害を防ぐことができます。このガイダンスは、組織が事故や職場での健康障害の結果として引き起こされる個人的な損失を減らすのに役立つはずです。 予防措置を講じる必要がある最小の高さはどれくらいですか？
リスクは自明であるならば、それは合理的な予防措置をとることは現実的ではありません、そして、何もアクションはトレーニングや命令から解体する必要はありません。質問142m以上の落下はどうですか？落下高さが2m以上の場合、HSE検査官は、落下を防止するための措置が講じられることを常に期待します。
安全に作業しているときに常に自問すべき3つの質問は何ですか？
仕事を始める前に答えを知っておくべき10の安全上の質問
- 私の仕事にはどのような危険が予想されますか？
- 私に影響を与える可能性のある他のより微妙な危険は何ですか？
- これらの危険から身を守るために、実地訓練を受けますか？
- 定期的な安全衛生会議はありますか？
危険を探すとき、あなたは自分自身に何を尋ねるべきですか？
存在する危険を特定できますか？ハザードまたは潜在的なハザードを使って実験を行うときは、次の4つの質問を自問してください。
- 危険は何ですか？
- うまくいかない可能性のある最悪の事態は何ですか？
- どのように対処しますか？
安全上のリスクとは何ですか？
労働安全衛生に関連するリスクについて言及する場合、最も一般的に使用される定義は次のとおりです。リスクとは、危険にさらされた場合に人が危害を加えられたり、健康に悪影響を及ぼしたりする可能性です。
安全方針とは何ですか？
組織の安全方針は、従業員と周囲のコミュニティの健康と安全を保護するというそのコミットメントの認識された、書面による声明です。
安全担当者とは何ですか？
労働安全衛生責任者としても知られる安全責任者は、職場環境の主要な専門家です。安全責任者は、職場での安全管理、アドバイス、監視、報告を提供し、職場での安全な実践を保証するプログラムにスタッフを関与させます。
ツールボックストークとは何ですか？
ツールボックストーク。ツールボックストークは、職場の危険や安全な作業慣行など、特定の仕事に関連する安全トピックに焦点を当てた非公式の安全会議です。会議は通常、期間が短く、通常、仕事または勤務シフトの開始前に現場で行われます。
閉鎖空間を定義するものは何ですか？
限定された空間は限らエントリーと出口と人間の居住に適していないとの空間です。例としては、貯蔵タンクの内部があります。これは、保守作業員が時々入るものですが、人間の居住を目的としたものではありません。
面接の質問にとって安全とはどういう意味ですか？
それは、時間をかけて危険を認識し、自分自身、同僚、家族、友人を保護するための適切な措置を講じることを意味します。誰もが、勤務シフト中、帰宅中、自宅、または休暇中に安全について考える習慣を身に付ける必要があります。
なぜあなたはこの仕事をしたいです？
採用担当マネージャーは次のことを望んでいます。あなたのキャリア目標と、このポジションがあなたの計画にどのように適合するかについて学びます。あなたがその仕事に心から興味を持っており、雇われれば実行する意欲を持っていることを確認してください。会社、業界、役職についてあなたが知っていることを調べてください（そしてあなたが時間をかけて調査したかどうか）
JSAフォームとは何ですか？
労働安全分析（ JSA ）は、受け入れられている安全衛生の原則と実践を特定のタスクまたは仕事の操作に統合するのに役立つ手順です。 JSAでは、仕事の各基本ステップは、潜在的な危険を特定し、仕事を行うための最も安全な方法を推奨することです。
職場で安全が重要なのはなぜですか？
安全で健康的な職場は、労働者を怪我や病気から守るだけでなく、怪我や病気のコストを下げ、欠席や離職を減らし、生産性と品質を高め、従業員の士気を高めることができます。言い換えれば、安全はビジネスにとって良いことです。