ソーシャルワークにおける倫理的ジレンマとは何ですか?

質問者:Anatolia Bairrada |最終更新日:2020年6月12日
カテゴリ:個人金融政府の支援と福祉
4.9 / 5 (90ビュー。35投票)
倫理的ジレンマは、特定の状況に対する明確な基準または規則を決定するプロセスがない問題です。ジレンマを構成するには、次の3つの条件が満たされている必要があります。ソーシャルワーカーが法的および規制上の義務の範囲内で管理しなければならない、価値観、道徳、行動の複雑な網が絡み合っている。

さらに、ソーシャルワークの例における倫理的ジレンマは何ですか?

ソーシャルワークにおける一般的な倫理的ジレンマ

  • 贈り物を受け取る。
  • 自己決定権。
  • 個人的価値観の違い。
  • 二重の関係。
  • 未成年者を含む守秘義務。
  • 専門家のガイドラインを確認します。
  • 他の人に相談してください。
  • 常に専門家の決定が法律に準拠していることを確認してください。

また、倫理的ジレンマとはどういう意味ですか?倫理的ジレンマまたは倫理的パラドックスは、2つの可能な道徳的要請の間の意思決定の問題であり、どちらも明確に受け入れられるか、または好ましいものではありません。複雑さは、従うことで別の人を犯すことになる状況の対立から生じます。

また、倫理的なジレンマの例は何ですか?

倫理的ジレンマの例には、次のようなものがあります。

  • 他人の仕事を称賛する。
  • あなた自身の利益のためにクライアントに悪い製品を提供する。
  • あなた自身の利益のために内部の知識を利用する。

ソーシャルワークのジレンマとは何ですか?

したがって、倫理的ジレンマは、定義上、2つ以上のソーシャルワークの価値観が対立している場合にのみ発生する状況です。つまり、自決の権利と自殺のクライアントの場合の守秘義務の権利との間の対立です。

18関連する質問の回答が見つかりました

ソーシャルワークにおける倫理的ジレンマをどのように解決しますか?

倫理的ジレンマを処理するための手順:
  1. コードを参照してください。このようなときのために、NASW倫理規定のコピーを常に手元に置いておく必要があります。
  2. 州法および連邦法を確認します。倫理的にだけでなく合法的にも、あなたの決定が健全であることを確認してください。
  3. 監督を求める。
  4. NASWに相談してください。
  5. あなたが学んだことを処理するために時間をかけてください。

いくつかの一般的な倫理的ジレンマは何ですか?

いくつかの常識と少しの分析により、従業員は仕事を失ったり、雇用主に危害を加えたりすることなく、一般的な職場のジレンマを解決できます。
  • 会社の時間に個人的なビジネスを行う。
  • 他人の仕事の功績を認める。
  • 不適切で嫌がらせの行動。
  • 仕事を盗む。
  • 問題に正面から取り組む。

道徳の3つのタイプは何ですか?

3つの一般的なフレームワークは、デントロジー、功利主義、および美徳倫理です。

倫理的行動とは何ですか?

倫理的行動。社会や個人が通常考えていることと一致する方法で行動することは良い価値です。倫理的行動はビジネスに良い傾向があり、正直、公平、平等、尊厳、多様性、個人の権利を含む主要な道徳的原則の尊重を示すことを含みます。

倫理的ジレンマの特徴は何ですか?

誠実さ、責任、信頼性、目標志向、仕事志向
  • 正直なところ、そのようなコントラバーチャルサブジェクトは3つ以上あります。
  • 同様に望ましくない選択肢からの選択。
  • さまざまな行動方針が可能です。
  • 行動や結果についての価値判断を含みます。
  • データは問題の解決に役立ちません。

倫理的なジレンマをどのように特定しますか?

倫理的なジレンマ? 2つの道徳的に正しい行動方針の間の対立について説明します。序章
  1. 問題があることを認識します。
  2. 問題と関係者を特定します。
  3. 関連する事実、法律、原則を検討してください。
  4. 考えられる行動方針を分析して決定します。
  5. ソリューションを実装します。
  6. 評価してフォローアップします。

ソーシャルワークの6つのコアバリューは何ですか?

このコードは、ソーシャルワーク専門職の6つのコアバリューにも基づいています。
  • サービス。
  • 社会正義。
  • 個人の尊厳と価値。
  • 人間関係の重要性と中心性。
  • 威厳。
  • コンピテンシー。

ソーシャルワークにおいて倫理が重要なのはなぜですか?

クライアントに対する倫理的責任
ソーシャルワーカーの主な責任は、何よりもクライアントの幸福を促進することです。ソーシャルワーカーは、彼らが奉仕する人々において最大限の自己決定を促進するべきです。

倫理的ジレンマエッセイとは何ですか?

倫理的ジレンマに関するエッセイ倫理的ジレンマは、等しく望ましくない2つの道徳的アイデア間の意思決定の問題です。学生は望ましくないが受け入れられる解決策を考え出さなければならないため、倫理的ジレンマに関するエッセイを書くことは困難です。

倫理的ジレンマという用語は、あなたが直面した倫理的ジレンマを表すとはどういう意味ですか?

あなたが直面した倫理的ジレンマについて説明してください倫理的ジレンマは一般に、1人または複数の他の個人の福祉が別の個人の決定の結果によって影響を受ける状況を含みます。監査役のために倫理的ジレンマは、多くの場合個人またはグループの多数の福祉に影響を与えます

倫理的なジレンマの質問にどのように答えますか?

応答を準備する方法
  1. 会社のミッションステートメントを確認してください。
  2. 倫理的ジレンマに直面した職業上の事件について考えてみてください。
  3. 会社の利益を最優先することに焦点を当てます。
  4. 正直さと誠実さの重要性を強調します。
  5. あなたの答えを練習してください。
  6. あなたは倫理的なジレンマに直面したことがないと言う。

倫理的ジレンマにどのように対処しますか?

マネージャーがいくつかの簡単な手順に従うと、職場の倫理的ジレンマにさらに効果的に対処できます。
  1. 倫理的な問題を特定します。倫理的な問題は、広い意味で、自分の行動が他の人に影響を与えるときはいつでも存在します。
  2. 代替の行動方針を特定します。
  3. 倫理的推論を使用して行動方針を決定します。

倫理的ジレンマの原因は何ですか?

職場で倫理的な問題を引き起こす可能のある4つの主な要因は、誠実さの欠如、組織の関係の問題、利害の対立、および誤解を招く広告です。

ジレンマをどのように解決しますか?

どのようなジレンマでも、それを解決するために実行できる基本的な手順があります。
  1. あなた自身のジレンマに名前を付けてください。最初のステップは、直面しているジレンマを特定することです。
  2. 会いたい興味を特定します。
  3. ニーズが満たされないようにするジレンマに埋め込まれた仮定を特定します。
  4. 他の人にジレンマを説明してください。