CPLPとは何ですか？

ラーニングアンドパフォーマンスの認定プロフェッショナル（ CPLP ）は、ATD認定機関が提供するトレーニングおよび開発実務家のための資格です。これは幅広い認定であり、ATDコンピテンシーモデルで定義されている10の専門分野に対応しています。

また、CPLPはそれだけの価値がありますか？

ただし、 CPLP認定は3年間のみ有効であり、再認定には追加の時間と費用の投資が必要です。 CPLP認定を取得するのは時間とお金の価値がありますか？ただし、ATDのWebサイトによると、2017年2月の時点で、現在2,000人近くがCPLP認証を取得しています。

また、ATD認定とは何ですか？ ATD認定。 ATD認定機関（ ATD CI）は、人材育成の専門家を率いて業界標準を設定するためにATDによって設立された独立した組織です。 ATDコンピテンシーモデルに基づいて2つのクレデンシャルを提供します。

これに関して、CPLPの準備をするにはどうすればよいですか？

CPLPに合格するための6つのステップ

ステップ1：自己評価を完了します。
ステップ2：CPLP模擬試験（CPLP）を受験する
ステップ3：パーソナライズされた学習計画を作成します。
ステップ4：準備ワークショップに参加します。
ステップ5：勉強する！
ステップ6：研究グループに参加するか、研究パートナーを見つけます。

トレーニング認定とは何ですか？

最も広い意味で、トレーニング証明書は、所有者が特定のトレーニングコースを受講したことを証明する文書です。トレーニング証明書の種類の詳細については、以下をお読みください。

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企業トレーナーはいくら稼ぎますか？

企業トレーナーの潜在的な給与は、年間46,721ドルから104,478ドルの間で、平均67,533ドルであると報告されています。

CPLPは何の略ですか？

学習とパフォーマンスの認定プロフェッショナル

企業研修は良いキャリアですか？

企業環境で働くことを楽しんでいるが、人々を教育したり、誰かのキャリアを向上させたいと思っている人にとって、企業トレーナーになることは素晴らしいキャリアの選択かもしれません。企業トレーナーは、従業員がさまざまなタスクを完了するためのトレーニングを支援する個人です。

企業トレーナーは何をしますか？

企業トレーナーの主な責任には、カリキュラムの開発と、特定の業界の労働者に新しいスキル、戦略、またはシステムを教えることが含まれます。企業のトレーナーは、企業のリーダーシップと協力して、組織の文化と戦略的目標に沿ったトレーニングコースを開発します。

どのようにして認定企業トレーナーになりますか？

クレデンシャルを取得するには、候補者は1つの試験に合格し、さらに次の教育と経験の要件のいずれかを満たす必要があります。

高校の卒業証書に加えて、4年間の専門的なHRの経験。
学士号に加えて、2年間の専門的な人材育成の経験。また。

なぜあなたは企業トレーナーになりたいのですか？

企業トレーナーは、従業員の育成を通じて企業の生産性と効率の向上を支援します。彼らは通常、特定の分野を専門としています（それが技術的である場合、彼らはしばしば技術トレーナーと呼ばれます）。テクノロジーに精通していることと、テクノロジーを仕事でどのように使用しているかについて質問してください。

ATDコンピテンシーモデルとは何ですか？

ATDコンピテンシーモデルは、人材開発の専門家が現在および将来成功するために必要なスキルと知識を定義します。デジタル、モバイル、ソーシャルテクノロジーによって引き起こされる変化を捉えます。人口動態の変化;グローバリゼーション;と経済力。

どうすればトレーニングと能力開発に取り掛かることができますか？

申請者は、認定機関から少なくとも学士号を取得し、優れたプレゼンテーションと書面および口頭でのコミュニケーションスキルを備えている必要があります。

教育要件。
トレーニングおよび開発スペシャリストの実務経験。
認定とライセンス。

ATDとは何ですか？

人材育成協会（ ATD ）は、世界中の組織の従業員の知識とスキルを開発する人々をサポートする専門の会員組織です。この関連付けは、以前はASTDと呼ばれていました。 ATDの詳細をご覧ください。

ASTDコンピテンシーモデルとは何ですか？

ASTDコンピテンシーモデルは、トレーニングと能力開発の専門家が現場で成功するために知っておくべきことと実行する必要があることを定義します。これは、トレーニング以外にもさまざまな方法で個人や組織のパフォーマンスを開発および改善することに専念する職業を反映しています。

CPTMとは何ですか？

トレーニング管理の認定プロフェッショナル（ CPTM ™）プログラムは、トレーニングマネージャーの役割に特に焦点を当てた唯一の資格です。 CPTMとして、現在および将来の会社の目標に沿った企業トレーニングプログラムを管理するために必要なスキルを習得します。

企業トレーナーになるにはどのようなスキルが必要ですか？

5つの企業トレーナースキル

優れた研究スキル。
コミュニケーションスキル。
時間管理スキル。
創造性。
生涯学習。

DDI認定とは何ですか？

DDIは2020年までHRCIで認定されています。 Human Resource Certification Institute（HRCI）は、先進的なHRの実践、ポリシー、および原則の習得と実際の適用を実証するための厳格な試験の開発における世界的なリーダーです。

どのようにしてマスタートレーナーになりますか？

受給資格要件：

OPT™モデルを使用して、週に10時間以上のクライアントトレーニングを3年間行います。
マスタートレーナーサミットを購入する前に、すべての要件を満たしている必要があります（NASMワークショップ、有効なCPT、CES、およびPESに加えてもう1つのNASMスペシャライゼーション、または有効なCPT、CES、PES、および承認された大学の学位に参加する*

プロフェッショナルレベルのHRポジションで少なくとも1年の経験があり、修士号以上を取得していること。
プロフェッショナルレベルのHRポジション+学士号、またはで少なくとも2年の経験があります。

emanuelosc.org