累積労働とは何ですか?

質問者:Xiaoshuang Conraths |最終更新日:2020年6月3日
カテゴリ:ビジネスおよび金融の求人市場
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私たちの定義に戻ると、累積労働力は、前の生産ラウンドから蓄積された余剰資本です。つまり、生きている労働は余剰資本(すなわち、蓄積された労働)を生み出すが、それ自体として余剰資本(すなわち、次のラウンドの原材料および生産手段)に直面することはない。

同様に、人々は、生きている労働とは何ですか?

生きている労働」は、カール・マルクスの作品から直接引用された用語です。第1巻。資本論のマルクスは、生きている労働を「行動中の労働力」と表現してます。謎のコンセプト、労働マーク労働者の区別生活-として読みやすい作品の活動を。

また、労働力と労働力の違いは何ですか?労働は、人生が依存する商品やサービスを生産するために人間が常に行ってきたことです。労働力は非常に歴史的に特有のものであり、人類の歴史の長い期間にはしばしば存在せず、資本主義においてその完全な存在に達します。労働力は、労働者が雇用主に売るものです。

これに加えて、剰余労働とはどういう意味ですか?

これは、労働は労働者の生活の手段を生成するのに必要な労働力(「必要な労働力」)を超えて行わ意味します。マルクス経済学によれば、剰余労働は通常、無給(無給)労働です。

労働は生産手段ですか?

生産手段には労働の道具(道具、工場、インフラなど)と労働の対象(天然資源と原材料)の2つの大きなカテゴリーのオブジェクトが含まれます。産業社会では、生産手段は社会的生産手段になり、工場や鉱山が含まれます。

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労働の概念は何ですか?

労働とは、経済において商品やサービスを生産するために使用される肉体的、精神的、社会的努力の量です。その見返りとして、労働者は自分たちが生産していない商品やサービスを購入するための賃金を受け取ります。必要なスキルや能力を持たない人は、多くの場合、生活賃金さえも支払われません。

なぜ労働者は彼らの労働を売るのですか?

労働者は、賃金や給料と引き換えに、自分の労働力を雇用主に売り込もうとします。その後、資本家はこれらを売却して剰余価値を得ることができます。なぜなら、労働者に支払われる賃金は、彼らが資本家のために生産する商品やサービスの価値よりも低いからです。

マルクスの労働とは何ですか?

定義:労働力LABOR -POWER(マルクス):お金と交換できるものへの人間の労働の抽象化。資本家は、(出産を通じて)生存し、より多くの労働者を生み出すのに十分なお金だけを労働者に提供しようとしています。

マルクスによると労働とは何ですか?

カール・マルクス。ドイツのイデオロギー:歴史:基本的な条件。労働は、そもそも、人間と自然の両方が参加するプロセスであり、彼自身の一致の人間が、彼自身と自然との間の物質的な反応を開始し、規制し、制御するプロセスです。

カール・マルクスによると労働とは何ですか?

労働価値説。マルクスは、理論は労働者が賃金のために資本家に売る商品を含むすべての商品の価値を説明できると主張した。マルクスはこの商品を「労働力」と呼んだ。労働力は、商品やサービスを生産する労働者の能力です。

労働力の再生産とは何ですか?

労働力の再生産
再生はまた、彼または彼女自身の労働力の労働者の日々の再現を参照することができます。これは、労働者とその労働能力を維持するための日常生活のタスク(食事の準備、洗濯など)で構成されています。

プロレタリア共産主義とは何ですか?

マルクス主義の理論では、プロレタリアートは生産手段の所有権を持たず、その唯一の生存手段は賃金や給料のために労働力を売ることである社会階級です。プロレタリアは賃金労働者ですが、給与を受け取る人をサラリアットと呼ぶ人もいます。

労働と資本とは何ですか?

労働は、商品やサービスの作成に使用されるすべての人間の肉体的および精神的努力の総計です。資本には、現金だけでなく、生産に必要な物理的な設備や機械も含まれます。資本は、複数のビジネス分野で使用されるため、より複雑な用語です。

人手不足とは?

最も狭い定義では、労働力不足は、主に雇用主が決定する賃金での雇用に対する市場の需要を満たすには資格のある候補者(従業員)が不十分であると雇用主が信じる経済状況です。

剰余労働とは何ですか?それはいつ起こりますか?

概要。剰余労働は、19世紀にカール・マルクスによって開発された、剰余価値と利益の生産を説明するための概念です。それは、労働者またはそれを実行する労働者の生存に必要な価値を超える価値を生み出す労働を指します。

余剰労働力をどのように処理しますか?

労働力の余剰に対処するためにどの方法を使用する場合でも、間接的な影響を考慮してください。
  1. 解雇。一時解雇によって労働力の余剰を減らすことは明白に思えるかもしれませんが、多くは余剰の原因に依存します。
  2. アウトソーシング。
  3. 再トレーニング。
  4. フリーズを雇う。
  5. バイアウトとリタイアメント。
  6. 賃金カット。
  7. 変更された計画。
  8. 季節雇用方針。

利益の源は何ですか?

利益。マルクスが言うように、「剰余価値、または剰余労働または未払い労働が実現される商品の総価値のその部分、私は利益と呼びます。」 (価値、価格、利益、89ページ。)

余剰品とは?

余剰品。必要な製品に加えて、材料生産において直接生産者によって作成された社会的製品の部分。その生産と流通の条件は、特定の社会における生産手段の財産関係によって支配されています。

剰余価値はありますか?

この「もっと」は剰余価値であり、労働力と労働力の価値の差です。ここに個人の不当はありません。すべての商品がその価値を反映した価格で販売されたとしても、搾取が存在し余剰価値が生み出されます。

剰余価値はどのように生み出されますか?

剰余価値。賃金労働者の無給労働によって生み出された価値は、彼らの労働力の価値に加えて、資本家による補償なしに充当されます。剰余値が余剰製品は剰余価値の形態をとるた搾取の資本形態の具体的な表現です。

余剰抽出とは何ですか?

余剰抽出。 617.2.2。市場プロセス。提供されるメカニズムを決定するために使用される手順は単純であり、売り手はメカニズムを設計および宣伝し、各買い手は参加するメカニズムを最大で1つ選択します。

資本主義はどうですか?

資本主義は、生産手段の私的所有と利益のためのそれらの運用に基づく経済システムです。資本主義の中心的な特徴には、私有財産、資本蓄積、賃金労働、自主的交換、価格システム、競争市場が含まれます。