ラインアンドスタッフ組織は、通常の業務部門があり、専門的な活動を行う機能スペシャリストがいる組織構造です。ラインオーソリティはコマンドに依存していますが、ラインおよびスタッフのオーソリティはコマンドとアドバイスに基づいています。

第二に、スタッフとラインオーソリティとは何ですか？ラインオーソリティは、意思決定の力を特徴とする上司と部下の関係を反映するタイプのオーソリティです。職員の権限とは、ラインの従業員が職務を遂行する上での有効性を改善するためのアドバイスをする権利を指します。主な責任。

また、ラインアンドスタッフとはどういう意味ですか？

スタッフとラインは、組織内のさまざまなタイプの機能に付けられた名前です。 「ライン機能」とは、組織のコアワークを直接前進させる機能です。 「スタッフ機能」は、専門的なアドバイザリーおよびサポート機能で組織をサポートします。

4種類の組織構造は何ですか？

従来の組織構造には、機能、部門、マトリックス、フラットの4つの一般的なタイプがありますが、デジタルマーケットプレイスの台頭により、分散型のチームベースの組織構造が古いビジネスモデルを混乱させています。