ファシリテーターの主な資質は次のとおりです。

• 女性の人権擁護家の安全と福祉に関する懸念の理解/経験。
• 参加型のピアツーピアファシリテーション手法の経験とスキル。
• 開放性;
• グループダイナミクスの理解;
• 柔軟性;
• 仕事への愛。
• 活動家の世界とのつながり。

ファシリテーターの役割は何ですか？ファシリテーター。ファシリテーターは、多くの場合、人々のグループが共通の目的を理解するのを助け、これらの目的を達成する方法を計画するのを助けます。そうすることで、ファシリテーターは「中立」のままになります。つまり、ファシリテーターはディスカッションで特定の位置を占めることはありません。

これを考慮して、効果的なファシリテーターは何ですか？

効果的なファシリテーターは、参加者がグループが担当していること、彼らのビジネスが行われていること、そして各人が役割を果たすことができる方法であることがわかるように導きます。ファシリテーターは、グループが前進するのを助ける方法を提案し、ツールを使用しますが、グループの決定は行いません。

何が悪いファシリテーターになりますか？

悪いファシリテーターは注目の的となることを目指しており、メンバーの考え、ニーズ、懸念に耳を傾けません。さらに、貧弱なファシリテーターは、多くの場合、1人または数人の人（通常は最も大きな声の人）が会議を支配することをいとわないでしょう。