同様に、あなたは中途半端なキャリアの危機にどのように対処するのかと尋ねるかもしれません。

中途採用の危機に対処するための6つの簡単な方法

1. 充電と若返り。少し休むことを検討してください。
2. 内省。座って振り返り、振り返ります。
3. あなたの仕事で意味を見つける。あなたの人生とキャリアをよく見てください。
4. 目標の設定。
5. 何か新しいことをする。
6. 難しい決断をする準備ができている。

同様に、あなたはキャリアの危機にどのように対処しますか？これらは私がキャリア危機で行うことを学んだ15のことです：

1. 指を指すのをやめます。
2. タイタニック号を降ります。
3. 誰もあなたを救うつもりはありません—あなた自身を救ってください。
4. 助けたいと思う10％。
5. 常にターニングポイントがあります。
6. 古い成功の習慣に戻ります。
7. 危機にはチャンスがあります。

その中で、中途採用とはどういう意味ですか？

Mid Careerは、組織内の従業員がビジネスについて継続的に改善し、理解している段階です。

20代半ばの危機とは何ですか？

ライフコーチ兼心理学者のKarinPeetersによると、 20代半ばの危機は、本質的に長期にわたる意思決定のストレスにさらされています。 「一部の人々は凍りついて行動を起こすことができないことで反応します。他の人々は飛行機で反応します。別名、仕事を辞める、パートナー、または都市を去るだけです」と彼女は言います。