行政には何種類の路線機関がありますか？

一般的には、主に世界のほとんどの国で政権の作業を行うライン機関の3つのタイプがあります。彼らは、政府部門、公共法人および独立規制委員会（IRC）です。

続いて、ラインエージェンシーとはどういう意味ですか？

ラインエージェンシー：政府組織の主な目的または主な目的の達成に直接貢献する機能を実行する行政機関は、「ラインエージェンシー」です。

また、行政の部門は何ですか？行政は、政府の政策もこの実装を勉強し、公共サービスでの作業のために公務員を準備する学問の実装です。公共管理者は、政府のあらゆるレベルで、公共部門や機関で働く公務員です。

したがって、補助機関とは何ですか？

それらは、部門にハウスキーピングの性質の特定のサービスを提供します。補助機関は、ラインの代理店ではなく、公共に奉仕機関です。これらは、すべての部門に共通の機能を実行します。

スタッフエージェンシーの機能は何ですか？

スタッフの機能は、情報を提供し、可能な行動方針を策定し、決定を調整し、結果を報告することによって最高経営責任者を支援することです。」Gulickは、スタッフエージェンシーのこれらの機能を「知識、思考、計画」と呼んでいます。

26関連する質問の回答が見つかりました

ラインとスタッフの違いは何ですか？

「ライン機能」とは、組織のコアワークを直接前進させる機能です。これには常に生産と販売が含まれ、場合によってはマーケティングも含まれます。「スタッフ機能」は、専門的なアドバイザリーおよびサポート機能で組織をサポートします。

政府のラインエージェンシーとは何ですか？

ラインエージェンシー。組織が存在するタスクを実行するエージェンシー。大統領行政府（EOP）大統領の最も近い顧問が配置されたいくつかの機関の組織。

ラインアンドスタッフ組織の特徴は何ですか？

ラインアンドスタッフ組織は、ライン組織の妥協案です。これは、回線の問題よりも複雑です。仕事と専門の分割は、ラインアンドスタッフ組織で行われます。組織全体は、スタッフスペシャリストが所属するさまざまな機能領域に分割されています。

民間行政とは？

民間行政の定義

民間管理は、民間企業の管理と組織として定義されています。これは、利益を獲得するために、個人またはグループによって行わ管理機能です。それは本質的に非政治的な事業活動です。

管理責任とは何ですか？

説明責任は、行政の内部で活動する公務員および公務員が、公共政策、財務管理、および行政の裁量のために、直接または議会を通じて一般市民に回答するプロセスとして定義されます。

補助機関はどのように重要であると理解していますか？

補助機関は人にサービスを提供しません補助機関は基本的に部門に共通のサービスを実行しますが、人にサービスを提供しません。彼らはラインエージェンシーと部門にサービスを提供します。彼らは、ラインエージェンシーがその機能を実行するのを支援および支援します。彼らはラインエージェンシーのエージェントとして働いています。

連邦官僚機構の3つの主要なグループは何ですか？

連邦官僚機構には5つのタイプの組織があります。

内閣部門。
独立した執行機関。
独立した規制当局。
政府機関。
大統領委員会。

コマンドの統一とはどういう意味ですか？

コマンドの統一の定義と原則

コマンドの統一により、従業員は1人のスーパーバイザーのみに責任を負い、スーパーバイザーは1人のスーパーバイザーのみに責任を負います。これは、組織のトップが人々のグループによって率いられている場合でも当てはまります。

独立した規制委員会は何をしますか？

独立した規制機関は、行政部門から独立した議会制定法によって作成された連邦機関です。これらは行政機関の一部と見なされていますが、これらの機関は、政治的影響を受けずに規制を課し、施行することを目的としています。

部門はどのように編成されていますか？

機能的な組織構造が最も一般的です。このタイプの構造は、実行される特定の機能によって個人をグループ化します。人事、経理、購買などの共通部門は、これらの各領域を分離し、他の領域から独立して管理することによって編成されています。

組織の基盤は何ですか？

これらのベースは次のとおりです。

構造。組織階層はどのように見えますか？
決定権。誰が何を決めるのですか？
動機。人々はどのような目的、インセンティブ、およびキャリアの選択肢を持っていますか？
情報。パフォーマンスの測定にはどのような指標が使用されますか？
構造。
決定権。
動機。
情報。

部門のさまざまな拠点は何ですか？

部門の6つの一般的な基盤は次のとおりです。

知識とスキル。人々は彼らが知っていることによってグループ化されます。
作業過程。ワーカーは、ワーカーが使用するプロセスまたはアクティビティに基づいてグループ化されます。
ビジネス機能。
時間。
出力。
クライアント。
場所。

行政の最高経営責任者とは何ですか？

最高経営責任者は、行政の中心的な位置を占めています。最高経営責任者とは、国の行政システムの責任者である個人または個人の団体を意味します。米国では、大統領が最高経営責任者です。時には、名目上の最高経営責任者と実際の最高経営責任者の間で違いが生じることがあります。

人員配置の範囲は何ですか？

人員配置の意味と範囲：人員配置は、組織の目標の達成につながる作業活動に必要な人材を提供するために、人材を引き付け、獲得し、育成し、維持する管理機能として定義できます。

人員配置の種類は何ですか？

人員配置の種類

「適切なもの」：契約雇用/短期人員配置。この戦略は通常、需要が最小の生産目標に対応するために必要なコアポジションの数を超える場合に使用されます。
「LetsGoShopping」：契約から雇用へ。新しい車を買うようなものです。
「忙しいビジネス」：直接配置の雇用。

ラインジョブとは何ですか？

ラインポジションは、組織の主要な目標を達成するための権限と責任を持つポジションです。スタッフポジションは、ラインポジションに専門的な専門知識と支援を提供することを主な目的とするポジションです。スタッフは、技術者またはサポート者のタイプによって定義することもできます。

監督とはどういう意味ですか？

指向は、管理者は、ガイドを指示し、所定の目標を達成するために、労働者のパフォーマンスを監視するプロセスであると言われています。監督は管理プロセスの中心であると言われています。指示機能が行われない場合、計画、編成、人員配置は重要ではありません。