調査員はどのように面接や尋問の準備をしますか？

調査員はまた、面接や尋問のために、空腹や喉の渇きがなく、精神的に快適な服装で準備する必要があります。心はすべての気晴らしを取り除き、目前の問題に集中しなければなりません。捜査官はまた、事件とどのような情報が求められているかを完全に理解しなければなりません。

ここで、面接と尋問の違いは何ですか？

ここでの基本的な違いは、面接は通常、情報を引き出すことを主な目的とする、あまり形式的で非難的な会話であるのに対し、尋問は形式的であり、主に容疑者に告白させるように設計されていることです。対照的に、尋問は警察官と容疑者の間の相互作用です。

さらに、調査インタビューの目的は何ですか？調査インタビューの目的は、警察の調査中の問題について、被害者、目撃者、または容疑者から正確で信頼できるアカウントを取得することです。正確に言うと、情報は漏れや歪みがなく、可能な限り完全である必要があります。

これに加えて、面接や尋問のための効果的なテクニックは何ですか？

基本的な尋問戦略。ほとんどの民間の法執行の専門家によって使用されるいくつかの基本的な戦略があります。
初期の信頼関係の構築。
オープンディスカッション。
一般的な質問。
焦点を絞った質問。
より多くの情報を抽出します。
尋問を終える。

尋問プロセスとは何ですか？

尋問は容疑者に質問する最も深刻なレベルであり、尋問は、信念の合理的な根拠が確立された後、容疑者が調査中の犯罪で逮捕された後に行われるプロセスです。

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効果的なインタビュアーと質問者の資質は何ですか？

説得力と忍耐力は本質的な特徴です。面接官は、共感的、共感的、客観的であり、情報を求める人々との即時の関係を確立できなければなりません。成功するためには、インタビュアーは飽くなき好奇心を持っている必要があります。

容疑者の面接とは何ですか？

注意中の面接（HSEでは一般に「PACE面接」として知られています）「面接」は、コードC ⁹で、刑事犯罪への関与または関与の疑いに関する人への質問として定義されています。このような面接は常に注意して行う必要があります。

誰かに尋問することはどういう意味ですか？

尋問。尋問することは、誰かにたくさんの質問をすることです。あなたが誰かに尋問するとき、犯罪者の動機や彼女が戦利品をどこに隠したかを決定するなど、特定の使命を念頭に置いて質問する方法が通常あります。

弁護士なしで尋問できますか？

はい、あなたは弁護士を要求することができます。警察が（あなたの弁護士が立ち会わずに）尋問を続ける場合、あなたの陳述と回答はあなたに対して法廷で使用することはできません。ミランダ警告は、犯罪容疑者にのみ適用され、彼らが法廷であなたの発言を使用したい場合にのみ適用されます。