応答がなかった後の2回目のフォローアップメール

1. 最初の試みにクローズを含めたかどうかを（正直に）自問してください。
2. 常に新しいメールを送信してください。
3. あまりにも早くフォローアップしないでください。
4. 応答がない場合は、毎回クローズを調整してください。
5. 分割メールを送信しないでください。
6. 受動的攻撃的であるという誘惑に抵抗してください。
7. オープンをだましてはいけません。

また、面接後にフォローアップメールをどのように送信するのかという質問もあります。

1. 彼らの時間と関心に感謝します。
2. あなたの興味を強調してください。できるだけ具体的にしてください。仕事のどの部分があなたを興奮させているのか、そしてその理由を言ってください。
3. 履歴書とカバーレターを同封して、動機を説明し、主なセールスポイントの概要を説明します。
4. 短くしてください。

これに関して、フォローアップメールとは何ですか？

これは、特定の頻度で送信される一連の電子メールです。フォローアップメールは一連のメールです。ユーザーを苛立たせることを避けるためにあまり頻繁に送信しないことが重要ですが、同時に注意を維持するためにあまり頻繁に送信することは重要ではありません。

面接の結果をどのように丁寧に聞いていますか？

ステップ

1. 面接官が番号を教えてくれた場合は、面接官に直接電話してください。面接で与えられた連絡先番号を利用する必要があります。
2. 面接の日時を記載してください。
3. 面接した役職を説明してください。
4. お時間をいただきありがとうございます。
5. お問い合わせがうまくいったら、後日お電話ください。