企業のマイルストーンをどのように祝いますか?
質問者:Shalon Bruines |最終更新日:2020年5月7日
カテゴリ:イベントやアトラクションの誕生日
マイルストーンを祝う方法
- あなたのチームを扱います。あなたの従業員はあなたの会社の生命線であり、あなたの成功は彼らにかかっています。
- 従業員に有意義な贈り物を贈りましょう。贈り物はあなたの従業員に感謝するもう一つの方法です。
- ありがとうカードを送ってください。
- パーティーを開く。
- ブランド変更。
- マイルストーンを公表します。
- 顧客を特別オファーにします。
あなたのビジネス記念日を祝うための5つのアイデア
- 顧客感謝キャンペーンを開始します。あなたの成功は、部分的にはあなたの顧客やクライアントのおかげです。
- 記念イベントを開催します。
- 記念商品を作成します。
- 期間限定または期間限定のオファリングをリリースします。
- マーケティング資料を飾ります。
同様に、オフィスの成功をどのように祝いますか?
- 口頭での賛美を使う:時々「ありがとう。
- 書面による賞賛を提供する:個人への素敵なメールは大いに役立つ可能性があります。
- お祝いのパーティーやイベントを開催する:より大きな成功を収めるには、多くの場合、パーティーが適切です。
- 従業員にボーナスを与える:お金の話とお金のお祝い。
同様に、なぜマイルストーンを祝うのですか?
それにもかかわらず、私たちの目標への道に沿ってマイルストーンを祝うことは、エンゲージメントの重要な要素です。これは、人々が懸命に取り組んでいることを尊重し、目標を達成するためのインセンティブを与え、一般的にはより前向きな環境を作り出すのに役立ちます。これは、学生とスタッフの両方に適用できます。
中小企業はどのように記念日を祝いますか?
ここに20の異なるユニークなアイデアがあり、会社の記念日を活気に祝うために従うことができます。
- パーティーを主催する:
- 会社の記念日のケーキ:
- ありがとうカード:
- ソーシャルメディアでその機会を発表します。
- 新聞や業界誌で発表を発表する:
- クライアントと主要顧客へのインタビュー:
- ビデオプレゼンテーション:
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仕事の記念日をどのように祝いますか?
ここにあなたとあなたの会社があなたの従業員の就業記念日を祝うことができるいくつかの興味深い方法があります。
- バウチャーを渡します。
- チームのお祝いを整理します。
- それを大事にします。
- 地元企業を支援する。
- アニバーサリーデスク爆発。
- 感謝の気持ちを伝えましょう。
- 有給休暇を手配します。
- 従業員のハイライト。
就業記念日は何と言いますか?
結婚記念日おめでとう!あなたのハードワーク、あなたの寛大さ、そしてあなたの伝染性の熱意をありがとうございました。就業記念日おめでとうございます!私たちはあなたのエネルギー、あなたの優しさ、そしてあなたがするすべての仕事に感謝します、しかし何よりも、私たちはあなたに感謝します!
就業記念日のために従業員に何を与えますか?
デスクの装飾からカスタムビールの製造まで、これらの企業が従業員の就業記念日を祝い、従業員がこのような重要な日に認識され、評価されていると感じさせる方法は次のとおりです。
- 彼らを自宅で働かせましょう。
- 彼らの奉仕に感謝します。
- 彼らに休日を与えなさい。
- 彼らが愛する何かを彼らに贈りましょう。
- 彼らの机を飾る。
創業記念日はどうですか?
あなたの成功、幸運と喜びのより多くの年を願って!あなたの会社の記念日のこの至福で魅力的な日に..あなたは誇りを持って成功の旅を続けますように!私はあなたに幸せと、より多くの年の成功を願っています!
就業記念日のスピーチで何と言いますか?
あなたのすべての最高の、非常に満足して作業周年を願い。一生懸命働き、終わりのないチームスピリットを示すことの意味について、すべての人に模範を示してくれたもう1年おめでとうございます。ハッピーワークアニバーサリー、仲間!私があなたを私の従業員として迎えることがどれほど特権的であるかを言わせてください。
企業は誕生日や記念日を祝いますか?
さらに深刻なことに、ビジネスの記念日や誕生日は、中小企業にとって重要なマイルストーンになる可能性があります。彼らはあなたの成長の進歩をマークし、あなたの取引の信頼性と実績を強化する良い方法であり、あなたのビジネスとパーソナルブランドを構築するのにも役立ちます。
10周年をどのように祝いますか?
中小企業の10周年を祝う方法
- タイムラインを作成します。あなたの会社の歴史、製品の展開、写真を使用して、あなたの会社が事業を行ってきた10年を通して進行するタイムラインを作成します。
- パーティーを主催する。
- 価格を設定します。
- プレゼントをフィーチャー。
- スズまたはアルミニウムを与えます。
- 従業員に焦点を当てます。
マイルストーンの成果とは何ですか?
プロジェクトのマイルストーンは、プロジェクトの重要な成果を示すゼロ期間のタスクです。マイルストーンは、プロジェクトが完了するまで段階的に蓄積される一連の明確なイベントを表す必要があります。それらは、プロジェクトの成果または時点を象徴するため、期間はゼロです。
人生のいくつかのマイルストーンは何ですか?
人生で最も重要なマイルストーンの10とその理由は次のとおりです。
- ロックボトムを打つ。
- 恋に落ちる。
- 初めてあなたの心を傷つけます。
- あなたが情熱を持っていることを実現する。
- 初めてあなたの仕事から解雇される。
- あなたの夢の仕事を得る。
- 親友を失う。
- 結婚する。
成功した仕事をどのように認識しますか?
同僚を認識するための影響力のある方法は何ですか?
- 公的な認識または承認。
- 上司、同僚、または顧客からの個人的な認識。
- 評価やレビューを通じて高いレベルの成果を受け取ったり、獲得したりする。
- 範囲と責任の促進または拡大。
- 金銭的報奨は、昇給、旅行などを支払います。
成果をどのように認識しますか?
認識を提供する際のいくつかのルール:
- 本物であること。十分に注意を払い、誠実に対応してください。
- タイムリーに。貢献または達成後、できるだけ早く個人を認識するようにしてください。
- 具体的に。
- アクションにそれに値する「認識」を与えます。
- 適切なサイズにしてください。
- 可能であれば、それをパーソナライズしてください。
チームメンバーにどのように力を与えますか?
チームに力を与え、信頼を築く
- 入力を求めます。
- 彼らのアイデアや洞察を求めてください。
- 正のフィードバックで補強します。
- リーダーを育成する。
- 各チームメンバーの能力を伸ばします。
- チームメンバーを指導します。
- オープンなコミュニケーションを奨励します。
- チームメンバーを信頼していることを示します。
職場での小さな勝利をどのように祝いますか?
毎日小さな勝利を祝い、幸せを増やす方法は次のとおりです。
- それらに注意してください。
- わくわくになる。
- あなたの小さな勝利を伝えましょう。
- 毎日小さな勝利を収めるのに役立つ習慣を身に付けましょう。
- 今の瞬間に生き、それを認めなさい。
- 自分にご褒美を。
- 自分に圧力をかけないでください。
進歩をどのように祝いますか?
このアドバイスに従ってください:
- マイルストーンに基づいてお祝いをします。進歩を祝うために、あなたはあなたがどんな進歩をしたかを知らなければなりません。
- グループに参加してもらいます。
- 恥ずかしがらないでください。
- お祝いを視野に入れてください。
- (本当に)祝う。
- 本物であること。
- それをイベントにしてください。
勤勉をどのように祝いますか?
私たちの努力を6つの方法で祝いましょう。
- 休憩する。私の言うことを聞いてください、あなたはワーカホリックです!
- 休憩する。私の言うことを聞いてください、あなたはワーカホリックです!
- クライアントギフトを自分で購入します。
- クライアントギフトを自分で購入します。
- たるみをカットします。
- たるみをカットします。
会社をより良い職場にするために私たちは何をすべきでしょうか?
会社を働きやすい場所にする資質:
- 人々を励まし続けてください:
- 他の人から学ぶ:
- 健全な競争を作成します。
- 他の部門とのコミュニケーション:
- イベントやボランティアプログラムに積極的に参加する:
- 部下を尊重します。
- パフォーマンスの評価:
- サポートへの感謝:
仕事での勝利は何ですか?
先に、あなたの注目に値する小さな仕事の勝利の12人のキャリアコーチ。
- 賞賛を受ける。クライアントや同僚がよくやった仕事であなたを称賛するときは、注意することが重要です。
- 30日間の目標を達成します。
- 話す。
- アドバイスを求められる。
- 感謝の気持ちを得る。
- EQのデモンストレーション。
- 生産性のハッキング。
- 断定的であること。