病欠を支払う必要がありますか？
質問者：Rhimou Gamaza |最終更新日：2020年2月19日
カテゴリ：個人金融引退計画
彼らは非稼働日を含め、行に少なくとも4日間、病気をオフしてきた：彼らはときなど、資格条件を満たしたときに法律により、雇用者は従業員や労働者に法定疾病手当（SSP）を支払う必要があります。彼らは、雇用主が設定した期限内または7日以内に雇用主に通知しました。
同様に、英国で病欠を支払う必要がありますか？あなたは「仕事にあまりにも病気に再場合は、週£94.25法定疾病手当（SSP）を取得することができます。雇用主から最長28週間支払われます。コロナウイルス（COVID-19）が原因で自己隔離している場合は、SSPを請求できます。 SSPの資格が必要です。
また、病気の日にはいくら支払われますか？法定疾病手当（SSP）4日以上の期間のためにあまりにも体調不良や仕事にできない従業員に支払われます。現在では、資格のある従業員のためのSSP率は28週間までのため、週£94.25です。
それに対応して、病欠は支払われますか？
あなたが仕事をしている（そして自営業ではない）場合、あなたが雇用主と仕事を始めている限り、法的に法定シックペイ（ SSP ）を受け取る権利があります。丸4日以上連続して病気になっている（休業日を含む）
法定の病気の支払いを英国に支払うのは誰ですか？
法定病気の給与は28週間までのために支払うことができます。それはあなたの雇用主によって支払われますが、あなたの雇用主が破産した場合、HMRCは代わりにあなたのSSPを支払います。 SSPが終了した場合、またはSSPの資格がない場合は、雇用主がフォームSSP1に記入して提出する必要があります。
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SSPはどのくらい支払われますか？
28週間
病気休暇で全額支給されますか？
手始めに、病気休暇に費やされた時間の全額を受け取る法定の権利はまったくありません。代わりに、法律は従業員が最大28週間支払われる法定疾病手当（SSP）を受け取ることのみを規定しています。当然のことながら、これは病気手当の額が雇用主ごとに異なることが多いことを意味します。
誰が病欠の雇用主または政府に支払いますか？
会社の制度がない場合は、資格がある限り、雇用主から法定シックペイ（ SSP ）が支払われます。通常働いていた日数のSSPを取得します。過去8週間以内にSSPが支払われ、再度資格がない限り、休暇の最初の3日間は支払われません。
職業病欠が終了するとどうなりますか？
病欠が終了したとき
長期的な病気があり、病欠が終わりに近づいている場合は、雇用支援手当（ESA）を取得できる可能性があります。 ESAの資格があるかどうかを確認してください。申請プロセスには時間がかかる場合があるため、病欠が終了する3か月前にESAの請求を開始できます。 英国には何日病欠がありますか？
英国では、従業員は年間平均6。9日間の病気休暇を取得しています。
医者のメモにはいくらかかりますか？
多くの医師は、10ドルから30ドルの範囲の価格で病気のメモを請求します。
SSPは半日支払うことができますか？
従業員が適格要件を満たしている場合は、SSPは最大28週間不在の4日目からの雇用者負担となります。しかし、彼らが仕事に就くことができたが、仕事をすることができなかった場合、これは無能力の日と見なされます。
SSPの支払い方法を教えてください。
SSPは、従業員が4日以上連続して病気になったときに支払われます（非就業日を含む）。 SSPの支払いは、4番目の「適格日」（通常、従業員が勤務する必要がある日）から開始します。対象となる最初の3日間は、「待機日」と呼ばれます。
病気休暇中に休暇をとることはできますか？
病気で休暇を取る
病気のオフしながら、従業員が（年次休暇を）休暇を取ることができます。たとえば、次の場合：物理的には仕事ができませんが、物理的に休暇を取ることはできます。休日によって助けられるかもしれない精神的健康状態を持っている。 どのくらい病気休暇を取ることができますか？
従業員は通常、4週間以上仕事を休んでいる場合、「長期的な病気」と見なされます。 4週間は連続している必要はありません。期間は、少なくとも4日間続き、8週間以内の間隔であれば、リンクできます。
病気のメモはどのように機能しますか？
病気やけがのために仕事から離れてかなりの時間を過ごした場合、雇用主は病気のメモ（現在は仕事の適性の声明または「健康メモ」と呼ばれています）が必要です。彼らは、人々が実際に病気ではないときに、賃金を請求したり、仕事を休んだりするのを防ぐように設計されています。
オンラインで病気のメモをもらえますか？
それを取得するには、私たちの医師の1人とのオンライン相談を予約する必要があり、あなたはあなたが病気であったという証拠を提供する必要があるかもしれません。私たちは、電子メールまたはファーストクラス郵便であなたにそれを送ることができます。
自己認定の報酬はもらえますか？
あなたはあなたが病気から外れた際に述べあなたの雇用主が提供するフォーム、およびあなたの病気の性質を完了、である-代わりに、あなたは「 -サーティファイ自己」に許可する必要があります。最初の7日後、あなたは、SSPを支払われるために、あなたの不在の全体をカバーするためにあなたのGPからの証明書を提供する必要があります。
病気休暇中に全額通知を支払う権利は何ですか？
通知期間中に支払いを受ける
あなたが病気消灯している場合たとえば、あなたは唯一の法定疾病手当を得る可能性があります。しかし、あなたは、あなただけの1週間または1週間以上の予告を与えるかどうか、あなたの通知期間の1週間フルペイを受ける権利です。 SSPとは何ですか？
法定疾病手当（ SSP ）は、疾病の4日目から雇用主が支払う定額の州給付です。 SSPの資格は、十分な国民保険料が支払われているかどうかによって異なります。
SSPで住宅手当を受け取ることはできますか？
あなたは低所得を持っているし、あなたのSSPが少なく、これが唯一の例外的な状況（所得サポート・レート）で起こるでしょうが、あなたは、に資格を与えられる所得支援の量よりもある場合にも、所得のサポートを受けることがあります。家賃を払えば、住宅手当を請求できる場合があります。
時間給の従業員は病気になりますか？
法律の下では、従業員は40時間の労働ごとに最低1時間の有給の病気休暇を取得する必要があります。有給の病気休暇は、通常の時給で従業員に支払わなければなりません。ただし、雇用主は従業員に、より寛大な繰越および発生主義の方針を提供することができます。