¿Cuálessonlasescuelasdelaadministración？
質問者：Hitesh Malhados |最終更新日：2020年2月23日
カテゴリ：質問一般
Continuaciónsecitandistintosautores de las escuelas delaadministración、que parten desdelaescuelaclásicaenelsiglopasado、hastalaadministraciónmoderna。
- EscuelaClásica。
- アンリ・ファヨール（1841-1925）
- フレデリック・ウィンスロー・テイラー（1856-1915）
- ヘンリー・ガント（1861-1919）
- フランク・＆リリアン・ギルブレス（1868-1924）y（1878-1972）
escuelaadministrativa 。 1.ソンnumerosas Y MUY diferentes contribucionesデautores Y especialistasハンダドコモresultado diferentes enfoquesデラadministraciónLOSがハンEL surgimientoデラ"セルバデラスはadministrativasをteorías" originado cuales。
上記のほかに、¿Cuálfuelaprimeraescueladeadministraciónenelmundo？ロスドスautores飾るmásrepresentativos・デ・ラ・EscuelaClásica息子フレデリック・テイラーのyアンリ・ファヨール。ラadministracióncientíficafundadaポル・テイラーY SUS seguidores constituyeエルプライマーintentoデformularウナteoría・デ・ラ・administración、ラpreocupaciónポルcrearウナcienciaデラadministraciónのy elのénfasisエンラスtareas。
また、質問は、¿Quéeslaescuelaclásicadelaadministración？
ラadministraciónclásicaESエルアクト・デ・administrar basadoエン・エルenfoque Oteoríaclásica、QUE consideraラadministraciónコモUNA ciencia queのdebe procederバホ国連SISTEMAデexperimentaciónパラreafirmar SU doctrina電子importanciaパラcualquierエンテeconómico。
¿Cuálessonlasescuelasde pensamiento？
Escuelas del Pensamiento
- OrigenyDivisióndelafilosofía。
- La escuelaJonio-ミレシア。
- La escuela deEfeso。
- La escuela deElea。
- LaescuelaPitagórica。
- ロスソフィスト。
- Lafilosofíaclásicagriega。
- エルペンサミエントフィロソフィコクリスティアーノ。
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¿CómoyporquésurgelaAdministración？
¿ COMOSURGIO LA ADMINISTRACION ？エン・ラ・EPOCA primitiva、アルtrabajarエルやつエングルポsurgióデmanera incipienteラadministración、コモウナのAsociacionデesfuerzosパラlograrアンフィンdeterminado queのrequiere・デ・ラ・participaciónデVARIASペルソナ。
¿Cuálessonlasescuelasdelaadministraciónysusprincipalesexponentes？
PrincipalesexponentesdelasTeoríasAdministrativas
- フレデリック・ウィンズロー・テイラー（1856-1915）
- フランク・B・ギルブレス（1868-1924）リリアン・M・ギルブレス（1878-1972）
- ヘンリー・ガント。 （1861-1919）
- メアリーパーカーフォレット（1868-1933）
- アンリ・ファヨール（1841-1925）
- エルトン・メイヨー（1880-1949）
- チェスターバーナード（1886-1961）
- マックス・ヴェーバー（1864-1920）
¿Cuálessonlasfasesdelaadministración？
Esas actividades se dan en dos etapas; UNAプリメーラllamada MECANICA QUE involucraラスfasesデplanificaciónYorganización、Y UNAセグンダetapa飾るmásdinámicaQUE comprendeラスfasesデdirecciónYコントロール。 Fases del proceso administrativo
- Planificación。
- Organización。
- ディレクシオン。
- コントロール。
¿QuéeselprocesoadministrativosegúnFayol？
エルProceso AdministrativoセグンFayolのAdm EL proceso administrativoセグンFayol、básicamenteES国連proceso compuesto POR funcionesbásicasQUEestánAcontinuación：planificación、organización、dirección、coordinación、コントロール。
¿Cuáleselpensamientoadministrativo？
El pensamiento administrativo es muy antiguo、ya que nace con el hombre mismo、porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar、tomardecisions yejecutar。 Sin embargo la historia de las Organizacionesysuadministracióntienesuorigenenunaépocamásreciente。
¿Cuáleselprocesodelaadministración？
はじめに。エルproceso administrativoエン・ラ・administraciónSE consideraコモウナ活発さcompuestaデciertasサブactividades QUE constituyenエルproceso administrativoユニコ。 Este proceso administrativo formado por 4 funciones basices、planeación、organización、ejecuciónodirecciónycontrol。
¿Cuálessonlosdiferentesenfoques administrativos？
ラTeoríaデルProceso Administrativo
Henri Fayol identifica cinco "reglas" o "deberes"delaadministraciónqueseparecenmucho a las cuatro funcionesdelaadministración（planeación、organización、direcciónycontrol）tanconocidashoyendía：*Planeación：Elaborar plan deacci。 。 ¿Quéeslaadministración？
ラadministraciónESラcienciaソーシャルQUE TIENE POR objeto EL eStudioのデラスorganizaciones Yラテクニカencargadaデラplanificación、organización、ロスrecursosデdirecciónY制御（humanos、financieros、materiales、tecnológicos、デルconocimiento、等）デUNAorganización、 con el findetomarelmáximbeneficio
¿Cómosedividelateoria clasicadelaAdministración？
Fayol hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos：sistematizóelcomportamientogerencial; establecióロスcatorce principiosデラadministraciónYdividióラスoperacionesレオネス・デ・インダストリアレスY comerciales EN SEIS grupos QUE SE denominaron funcionesbásicasデラEmpresaメール。
¿Cuálessonlos14principios de Fayol？
ロサンゼルス14 principiosデAdministración・デ・アンリ・ファヨール（1841年から1925年）の息子：ディビシオンデルtrabajo。 Laespecializaciónpermitequeelindividuo acumule experiencia、y mejore continuamente sushabilidades。
¿Cómosedivideelenfoque clasicodelaAdministración？
ラteoríaclásicaSE encargabaデルénfasisエン・ラ・estructura Yエンラスfunciones queのdebe tenerウナorganizaciónパラlograrラeficiencia。エスタteoríatuvo国連enfoque normativo Y prescriptivo。エン1916 NACEラteoríaclásica・デ・ラ・administraciónエンエウロパ（フランシア）。
¿QuéeslateorianeoclasicaenAdministración？
ラteoríaneoclásicadiscute Y actualizatérminosコモeficiencia対eficacia、centralización対descentralizaciónO autoridad Y responsabilidad。ラadministraciónポルobjetivos（APO）国連concepto introducidoポルロスneoclásicosqueのAUNホイrigeア・ラ・mayoría・デ・ラス・グランデスorganizaciones alrededor・デル・ムンドをES。
¿CómosurgelateoriaclasicadelaAdministración？
エン1916surgióエンフランシアポルアンリ・ファヨールラteoríaclásicaSEdistinguíaポルエルénfasisエン・ラ・estructura queのdebe tenerウナorganizaciónパラlograrラeficiencia。 Ambasteoríasperseguíanelmismoobjetivo：labúsquedadelaeficiencia delasorganizaciones。
¿Quéeslaescuelaestructuralistadelaadministración？
La escuela estructuralistadelaadministraciónesuntipodemodelo para conformar estructurasorganizacionales。 Lateoríadeestaescuelaproponequeunaorganizaciónidealmentedeberíaconsistirenungrupo de personas Organizadasenunaestructurajerárquicayguiadaporla toma dedecisions racionalesylegales。
¿CuándosurgiolaescuelaclasicadelaAdministración？
1916年に管理者の管理者になりました。アンリ・ファヨールは、管理者の行動を促進します。
¿QuéeslaescuelaConductistadelaAdministración？
ESCUELACONDUCTISTADELAADMINISTRACIÓN 。ラescuela conductistasurgió、アンPARTE、debido A QUEエルクラシコenfoqueなしlograba suficiente eficiencia productiva NIアルモニアエンエルセントロデtrabajo。 Parafrustracióndelosgerentes、laspersonasnosiempreseguíanlospatronesdeConducta pronosticados oesperados。
¿Quéeslaescuelahumanistadelaadministración？
2.INTRODUCCIÓN•エンコントラposiciónア・ラ・escuela・デ・ラ・administracióncientífica屋ラescuelaclásicaサージESTA escuela Y sostiene QUEエルやつES国連のserのソーシャルYポルLOタントSE debe estudiarラスのmotivaciones、SUS necesidades Y expectativas sociales、YA QUEエルelemento humanoeslomásimportanteenlaempresa。