あなたの労働環境は、健康と安全、セキュリティ、労働時間などの要因の影響を受けます。劣悪な作業環境はあなたの健康を損ない、あなたの安全を危険にさらす可能性があります。あなたの雇用主は、良好な労働条件を確保するための法的責任がありますが、あなたには安全に働く責任もあります。

上記に加えて、なぜ良い職場環境を持つことが重要なのでしょうか？従業員のモチベーションと幸福に影響を与える最も重要なこと、そして彼らがどれほど生産的で効率的であることができるかは、すべて彼らの労働環境に帰着します。健康的な職場環境は、生産性を向上させ、欠席、離職、労働者災害補償、および医療費請求に関連するコストを削減します。

これに関して、労働条件は何ですか？

労働条件とは、労働時間、身体的側面、法的権利および責任を含む、職場の労働に影響を与える労働環境およびすべての既存の状況を指します。

福祉や職場環境の基本的なニーズは何ですか？

必要なもの：福祉施設–適切な数のトイレと洗面台、飲料水、そして休憩して食事をする場所があります。健康的な作業環境–適度な作業温度、良好な換気、適切な照明、適切なスペースと座席を備えた清潔な職場。