あなたの目標を設定し、それらを実現させる

1. 決定する。やりたいことや取り組みたいことを考えてください。
2. それを書き留め。気をつけて。
3. 誰かに伝える。私たちが私たちの目標について知っている誰かに話すことはまた、私たちがそれらに固執する可能性を高めるようです。
4. あなたの目標を打ち破ってください。これは大きな目標にとって特に重要です。
5. 最初のステップを計画します。
6. 立ち止まるな。
7. 祝う。

さらに、どのようにあなたの目標を特定しますか？目標と優先順位を特定する

1. 値を選択してください。あなたの価値観はあなたがあなたの近くに持っているものであり、あなたにとって大切なものです。
2. あなたの価値観、興味、スキルを分析します。あなたの思考や行動に影響を与えたものはありますか？
3. 現実的な目標を設定します。
4. いくつかの調査を行います。

また、目標がどのように測定されるかを知ることが重要なのはなぜですか？

あなたはあなたが測定するものを管理することができます。そのため、これらの数字をその目標に付けることが重要です。そうすれば、測定できる特定の目標があり、正しい方向に向かっているかどうかにかかわらず、どこに向かっているのかがわかります。あなたがそれを測定することができないならば、あなたはどうやってあなたがどのコースにいるのかを本当に知ることができるからです。

良い目標設定プロセスはどのように機能する必要がありますか？

このプロセスを最大限に活用するために、効果的な目標設定のための10のステップを次に示します。

1. プロセスを信じてください。
2. それを書き留め。
3. 具体的な目標を設定します。
4. 測定可能な目標を設定します。
5. 達成可能な目標を設定します。
6. 現実的な目標を設定します。
7. タイムリーな目標を設定します。
8. 説明責任を果たします。